Für Arbeitgeber

Ein Compass - Alle Recruitingwege

Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung, mit effizienter Personalwerbung potentielle Kandidaten über Vakanzen zu informieren und sowohl mittels traditioneller Printwerbung als auch modernem Onlinemarketing diese dort abholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten.

Bist du bereit für effizientes Recruiting?

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Ø Reichweite im Monat
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Printausgaben
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Stellensuchen im Monat
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Jahre Erfahrung

Moderne Traditionen

Printwerbung ist alles andere als Tod! Noch heute denken die Kandidaten bei der Stellensuche immer noch als erstes an den Stellenmarkt in Zeitungen. Nicht nur seriös und glaubwürdig, sondern auch sicher vor “falschen Anzeigen” – mit meist fadenscheinigen Versprechen – erhält ein Zeitungsinserat das meiste Vertrauen und spricht vor allem High-Potenials an.

Top-Level-Marketing auf Headhunter-Niveau

Durch gezieltes Marketing in den Sozialen Medien und direkte Ansprache erreicht man nicht nur Kandidaten sondern auch gleichzeitig seine Kunden.

Personalwerbung auf Trafficstarken Seiten

Durch gezielte CPC-Marketing Maßnahmen erreichen wir eine außergewöhnliche hohe Zahl an potentiellen Bewerbern. Dabei bewerben wir direkt die ausgeschriebenen Stellenangebote mit dem Corporate Design des ausschreibenden Unternehmens

Ein Compass - Alle Recruitingwege

Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung, mit effizienter Personalwerbung potentielle Kandidaten über Vakanzen zu informieren und sowohl mittels traditioneller Printwerbung als auch modernem Onlinemarketing diese dort abholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten.

Sind Sie bereit für effizientes Recruiting?

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Ø Reichweite
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Stellensuchen
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Printausgaben
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Jahre Erfahrung

Moderne Traditionen

Printwerbung ist alles andere als Tod! Noch heute denken die Kandidaten bei der Stellensuche immer noch als erstes an den Stellenmarkt in Zeitungen. Nicht nur seriös und glaubwürdig, sondern auch sicher vor “falschen Anzeigen” – mit meist fadenscheinigen Versprechen – erhält ein Zeitungsinserat das meiste Vertrauen und spricht vor allem High-Potenials an.

Top-Level-Marketing auf Headhunter-Niveau

Wie bekommst du 20 Millionen nicht arbeitssuchende potenzielle Bewerber dazu auf dich aufmerksam zu werden?

Indem wir für dich und dein Unternehmen maßgeschneiderte Kampagnen schnüren und diese deinem künftigen Arbeitnehmer nicht nur auf Stellencompass.de und unseren Schwesterportalen sondern auch auf namhaften stark frequentierten Seiten wie Focus.de, Bild.de, Spiegel.de uvm. präsentieren, um seine Aufmerksamkeit direkt auf dich und dein Unternehmen zu lenken.

icht nur Kandidaten sondern auch gleichzeitig seine Kunden.

Personalwerbung auf Trafficstarken Seiten

Durch gezielte CPC-Marketing Maßnahmen erreichen wir eine außergewöhnliche hohe Zahl an potentiellen Bewerbern. Dabei bewerben wir direkt die ausgeschriebenen Stellenangebote mit dem Corporate Design des ausschreibenden Unternehmens