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Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung, mit effizienter Personalwerbung potentielle Kandidaten über Vakanzen zu informieren und sowohl mittels traditioneller Printwerbung als auch modernem Onlinemarketing diese dort abholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten.

Personalbeschaffung ist heutzutage mehr als nur ein Stellenangebot zu platzieren. Es ist aktives Werben um Personal, welche nach weit mehr Ausschau halten als nur nach einem attraktiven Gehalt. Arbeitnehmer wollen ein Unternehmen das sich nach Idealen und Werten orientiert und suchen nach Arbeitgebern, die sich um eine ausgeglichene Work-Life-Balance ihrer Arbeitnehmer bemühen.

Wir setzten daher auf eine “All-in-One” Strategie, welche nicht nur Social-Media-Recruiting, Online-Stellenwerbung und Jobbörse abdeckt, sondern sprechen auch mit einer eigenen Stellenfachzeitung potenzielles Personal an.
Den Print ist alles andere als Tod! Es besitzt von allen Medien immer noch die höchste Glaubwürdigkeit.
In Kombination mit den modernen Mitteln für Personalwerbung decken wir dadurch die gesamte Reichweite ab.

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