Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt Kiel sucht einen/eine Sachbereichsleiter/in (m/w/d) als Bauaufsicht in Kiel.

Anheuern, um Stadt zu machen.
Kieler Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation sucht Unterstützung

Heuern Sie an als

Sachbereichsleiter/in (m/w/d) in Süd-Ost in der Bauaufsicht

(vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG)

und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit.

Was wir bieten – Ihre Vorteile

• die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
• passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
• für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharings und Nutzung der Kieler „Sprotten flotte“

Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe

Sie wollen an der Stadtentwicklung der Landeshauptstadt Kiel aktiv mitwirken? Übernehmen Sie die Leitung eines Kieler Bauaufsichtsbezirks und wirken Sie qualitätssichernd und verlässlich bei der Gestaltung städtischen Raumes.
Der Kieler Süden und Osten spiegeln die Vielfalt Kiels u.a. mit dem bunten Stadtteil Gaarden, mit den geplanten Stadterweiterungen im Süden und als Standort der Werften und Hafenwirtschaft. Vom urbanen Quartier bis hin zu dörflichen Bereichen, von Industrie- und Gewerbegebieten bis hin zu Naherholungs- und FFH Gebieten – damit handelt es sich um einen der spannendsten Entwicklungsbereiche der Stadt.

• Sie beraten, entscheiden und steuern die Erarbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden. Dabei loten Sie das rechtlich, ästhetisch und technisch Machbare und Gelungenste aus und tragen aktiv und kreativ
• dazu bei, bauliche Vorhaben auf den Weg der Umsetzung zu bringen.
• Sie führen das Sachgebiet Süd-Ost mit 9 Mitarbeiter*innen, koordinieren die Einsatzplanung und Arbeitsabläufe sowie die Verteilung der Vorgänge im Sachgebiet
• Sie befähigen Ihre Mitarbeiter*innen für die eigenständige Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen und wirken qualitätssichernd
• Sie wirken an der Einführung des digitalen Baugenehmigungsverfahrens mit
• Sie tragen zur Umsetzung baukultureller Anforderungen und gesamtstädtischer Ziele bei durch Mitwirkung an interdisziplinären Arbeits- und Projektgruppen
• Sie kooperieren mit der Fachverwaltung Bauordnung bei eingehenden Widersprüchen und Überwachungsaufgaben bei Verstößen gegen Bauvorschriften

Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen

• Studium. Sie sind Architekt*in, Ingenieur*in oder Stadtplaner*in. – Das heißt, Sie haben ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. sechs
• Semestern im Studienfach Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Studienschwerpunkt Hochbau, Architektur oder Stadtplanung erfolgreich absolviert.
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung technische Dienste, mit einem der vorgenannten Studienfächer.
• Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung bringen Sie mit.
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert: Sie verfügen über Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten, sowie Kenntnisse gängiger Fachsoftwares (z.B. ProsozBau und GIS-
• Anwendungen). Sollten Sie diese nicht besitzen, so qualifizieren Sie sich kurzfristig darin weiter.

Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit

Sie sind qualitäts- wie lösungsorientiert und denken in Ermöglichung. Dabei arbeiten Sie rechtssicher und zuverlässig. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Empathie und Organisationsgeschick aus. Sie sind ausdrücklich kommunikations- und dialogfähig. Dies gilt für den Kontakt mit dem Bürger*innen und Bauwilligen ebenso wie für das Führungsverhältnis zu Ihrem Mitarbeiter*innen.
Als Führungskraft entdecken und steuern sie die Talente der Mitarbeiter*innen, sind mit hoher Selbstreflektion ausgestattet und vertraut mit Instrumenten der Personalförderung. Konflikte begreifen Sie als Entwicklungschance –Sie begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe und mit dem richtigen Maß auf Lösungsfokus und Qualitätskontrolle.

Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen.
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Es sind auch Außentermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Frau Kulgemeyer, Tel. +49 431 901 1064.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Frauke Reschke, Tel. +49 431 901 2269.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 26. März 2023 die Referenznummer 04657 an.

Werden Sie Teil der Crew.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Landeshauptstadt Kiel
Fleethörn 9
24103 Kiel
Deutschland
www.kiel.de/service
www.kiel.de

Arbeitgeberprofil

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