Stellenbeschreibung

Der Landkreis Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit.

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten
Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die

Leitung des Fachbereichs Jugend (m/w/d)

zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit.

Sie suchen:

• eine neue Herausforderung
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• tarifgerechte Bezahlung/amtsangemessene Besoldung

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen
  Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber/Dienstherr auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (eine betriebliche Altersvorsorge)
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie Zu?

• Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit Budget-, Personal- und Organisationsverantwortung für alle zugeordneten Aufgabenbereiche
• Gesamtverantwortung für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Landkreis
• strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Angebote der Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis im Kontext, der sich verändernden, gesellschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
• souveräne Vertretung des Jugendamtes nach innen und außen sowie vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschusses, dem Verwaltungsvorstand, den politischen Gremien des Landkreises sowie den freien Trägern der Jugendhilfe
• Leitung von Arbeitsgruppen, insbesondere nach § 78 SGB VIII
• kooperative und motivierende Führung der rund 140 Mitarbeitenden des Fachbereiches, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht
• Entwicklung, Einleitung und Förderung der notwendigen Prozesse für eine gelingende Organisationsanpassung zum Aufbau einer inklusiven Jugendhilfe im Landkreis Nienburg nach den Vorgaben des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG)
• Freigabe von Konzepten und Standards innerhalb des Fachbereiches
• Unterstützung bei besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher bzw. strategisch-operativer Bedeutung
• Mitarbeit in Krisenstäben

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stellvertretung wird durch eine Diplom-Sozialpädagogin wahrgenommen.

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar ) in den Studiengängen Rechtswissenschaften, Public Management, Sozialmanagement oder einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang
• oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allgemeine Dienste) und die Bereitschaft, die erforderliche Qualifizierung für die Einstellung im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 gem. § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO zu absolvieren
• Berufs- und Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer kommunalen Verwaltung oder der Kinder- und Jugendhilfe
• die fachliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII
• die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeuges (gegen Fahrtkostenerstattung nach dem Niedersächsischen Reisekostenrecht)
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Sollte es sich in Ihrem Fall um die Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten handeln, wird individuell eine Erprobungszeit geprüft. Während der Erprobungszeit wird eine Zulage gezahlt.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Fähigkeit zu analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken
• Innovationsfreude
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, da auch ein Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten erforderlich ist
• hohe Sozialkompetenzen
• besondere Kommunikationsfähigkeit
• situative, kooperative und motivierende Führungskompetenzen
• Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft und Fähigkeit, die Aufgaben des Fachbereiches zukunftsorientiert, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu führen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
– Team Personalwirtschaft –
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an

bewerbungen@kreis-ni.de.

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) ab-zubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist kein Ge-schlecht unterrepräsentiert.

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